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BP =业务合作伙伴是指业务合作伙伴HR =人力资源。换句话说，HR HRBP是人力资源服务的经理。
工作的主要内容是负责各业务单位公司人事管理政策体系和系统规范的实施，支持业务部门改进和发展人力资源管理。执行人员管理职能在各级业务部门。
HRBP是一个“人事合作伙伴”，为企业战略制定和实施以及人事政策问题的企业并购提供人力资源支持。
该职位的构成与在业务部门和人力资源部门之间建立桥梁相同。这使招聘方法更接近招聘部门的需求。
我不得不说这个职位的诞生是由于市场的需要。公司管理多元化，部门规模过大，业务差异很大，不可能使用同一套人力资源采用系统，因此必须具有独特性。目前，反映了HRBPEl性别的重要性。